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您好,公司拖欠工资,最近听说公司要破产,那我们的工资是不是就要不回来了
更新时间:2023-03-28 09:47:24
问题描述:
您好,公司拖欠工资,最近听说公司要破产,那我们的工资是不是就要不回来了
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22位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,公司倒闭后进行调查公示后,要优先清偿员工工资,如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委,到立案窗口提交申请,提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。
2023.03.21 09:35:18
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高洪旭律师
服务地区:北京-北京
133-9170-3810
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您好对于公司恶意拖欠工资可以通过仲裁补足工资差额,如果满足条件可以被迫解除要求公司支付经济补偿金,具体需要根据案件请款判断,可以详询
2023.03.21 14:50:40
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杨柳律师
服务地区:北京-北京
132-6166-1325
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公司破产清算过程中,工资属于优先债权,如果公司还有资产,是有可能拿回工资的。但前提是经过仲裁或法院生效裁判审理。
2023.03.23 10:12:31
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,破产清算后偿还债务后优先还员工工资,如果无多余财产可能会发生您所述情况
2023.03.21 09:15:27
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陈玲玲律师
服务地区:北京-北京
159-0120-3920
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你好,用人单位拖欠工资,可以申请劳动仲裁,若进入破产程序也会优先受偿。
2023.03.20 22:29:19
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
157-1139-9093
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最终,目标是通过法律程序解决争议并确保自己的权益得到捍卫。
2023.03.21 09:42:19
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王玉科律师
服务地区:北京-北京
135-0109-1090
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你好,应当及时申请劳动仲裁,破产的话会优先支付拖欠工资。
2023.03.20 22:34:57
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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目前公司还在存续期间建议尽申请仲裁追回托欠的工资。
2023.03.21 09:46:40
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吴妙翠律师
服务地区:福建-福州
186-5076-7190
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您好,如果公司破产,员工的债权是需要优先清偿的。
2023.03.20 23:00:37
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好,可就拖欠工资事宜进行咨询解答。
2023.03.21 09:55:50
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陈瑶律师
服务地区:北京-北京
132-6011-9575
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留下您的联系方式,给您回电咨询
2023.03.21 09:38:23
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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可以及时申请仲裁确认工资金额
2023.03.21 09:28:42
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岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
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尽快起诉晚了可能就要不回来了
2023.03.21 13:39:06
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石家庄法律问答顾问
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法律分析:公司宣布破产后,被拖欠工资的员工可以:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。
2、直接向当地人民法院申请支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、索要工资的同时还可以要求公司加付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国企业破产法
》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.03.20 22:02:32
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保定法律问答顾问
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拖欠员工工资,如果符合条件,可以申请破产。也就是用人单位经营的收入无法抵扣拖欠员工的工资,可以申请破产。如果公司本身不愿意申请破产而想拖延的情况,可以由员工主动申请破产。法律依据:《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业
法人
已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
2023.03.20 22:02:36
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北京法律问答顾问
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企业破产拖欠工资是违法的。
根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》第五条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2023.03.20 22:02:39
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王立军律师
服务地区:北京-北京
您好这种情况员工工资清偿顺序在前
2023.03.20 22:56:26
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好,情况需要具体沟通
2023.03.21 09:04:52
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,公司拖欠了多少工资
2023.03.21 09:26:01
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胡素卫律师
服务地区:北京-北京
如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见,职工工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。
2023.03.21 09:42:31
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
2023.03.21 15:43:50
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郑晶晶律师
服务地区:北京-北京
破产也要对公司进行清算
2023.03.28 09:47:24
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