您好,公司拖欠工资,最近听说公司要破产,那我们的工资是不是就要不回来了

更新时间:2023-03-28 09:47:24
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您好,公司拖欠工资,最近听说公司要破产,那我们的工资是不是就要不回来了
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,公司倒闭后进行调查公示后,要优先清偿员工工资,如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委,到立案窗口提交申请,提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。
    2023.03.21 09:35:18
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  • 高洪旭律师
    服务地区:北京-北京 133-9170-3810
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    您好对于公司恶意拖欠工资可以通过仲裁补足工资差额,如果满足条件可以被迫解除要求公司支付经济补偿金,具体需要根据案件请款判断,可以详询
    2023.03.21 14:50:40
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  • 杨柳律师
    服务地区:北京-北京 132-6166-1325
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    公司破产清算过程中,工资属于优先债权,如果公司还有资产,是有可能拿回工资的。但前提是经过仲裁或法院生效裁判审理。
    2023.03.23 10:12:31
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,破产清算后偿还债务后优先还员工工资,如果无多余财产可能会发生您所述情况
    2023.03.21 09:15:27
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  • 陈玲玲律师
    服务地区:北京-北京 159-0120-3920
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    你好,用人单位拖欠工资,可以申请劳动仲裁,若进入破产程序也会优先受偿。
    2023.03.20 22:29:19
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京 157-1139-9093
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    最终,目标是通过法律程序解决争议并确保自己的权益得到捍卫。
    2023.03.21 09:42:19
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  • 王玉科律师
    服务地区:北京-北京 135-0109-1090
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    你好,应当及时申请劳动仲裁,破产的话会优先支付拖欠工资。
    2023.03.20 22:34:57
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    目前公司还在存续期间建议尽申请仲裁追回托欠的工资。
    2023.03.21 09:46:40
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  • 吴妙翠律师
    服务地区:福建-福州 186-5076-7190
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    您好,如果公司破产,员工的债权是需要优先清偿的。
    2023.03.20 23:00:37
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好,可就拖欠工资事宜进行咨询解答。
    2023.03.21 09:55:50
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  • 陈瑶律师
    服务地区:北京-北京 132-6011-9575
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    留下您的联系方式,给您回电咨询
    2023.03.21 09:38:23
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    可以及时申请仲裁确认工资金额
    2023.03.21 09:28:42
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  • 岳超律师
    服务地区:北京-北京 138-1079-6634
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    尽快起诉晚了可能就要不回来了
    2023.03.21 13:39:06
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  • 法律分析:公司宣布破产后,被拖欠工资的员工可以:
    1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。
    2、直接向当地人民法院申请支付令。
    3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    5、索要工资的同时还可以要求公司加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
    中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.03.20 22:02:32
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  • 拖欠员工工资,如果符合条件,可以申请破产。也就是用人单位经营的收入无法抵扣拖欠员工的工资,可以申请破产。如果公司本身不愿意申请破产而想拖延的情况,可以由员工主动申请破产。法律依据:《企业破产法》第七条
    债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
    债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
    企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
    2023.03.20 22:02:36
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  • 企业破产拖欠工资是违法的。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2023.03.20 22:02:39
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  • 王立军律师
    服务地区:北京-北京
    您好这种情况员工工资清偿顺序在前
    2023.03.20 22:56:26
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  • 黄峰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,情况需要具体沟通
    2023.03.21 09:04:52
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司拖欠了多少工资
    2023.03.21 09:26:01
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  • 胡素卫律师
    服务地区:北京-北京
    如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见,职工工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。
    2023.03.21 09:42:31
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
    2023.03.21 15:43:50
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  • 郑晶晶律师
    服务地区:北京-北京
    破产也要对公司进行清算
    2023.03.28 09:47:24
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