试用期员工可以随时提离职吗?

更新时间:2023-03-21 15:03:21
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试用期员工可以随时提离职吗?
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
    您好,根据劳动法规定,员工在试用期只要提前三天向单位提出来就可以辞职。
    2023.03.20 08:04:38
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  • 陈龙律师
    服务地区:湖北-武汉 177-7141-6708
    怎么可能呢,一般是需要提前3日告知,尽到合理的注意的义务
    2023.03.21 15:03:21
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6234-4102
    您好,劳动法规定试用期员工需要提前三天向单位提出离职
    2023.03.20 10:46:15
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  • 王承昭律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0865-5673
    你好,试用期可以随时提离职,但要提前三天通知企业
    2023.03.20 09:06:24
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  • 成华律师
    服务地区:湖北-武汉 180-7154-0951
    你好,试用期可以提前三天向用人单位提出离职。
    2023.03.20 10:00:50
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6251-9701
    你好,可以与公司协商一致后离职,1
    2023.03.20 11:42:24
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  • 陈韬律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7140-2642
    你好,试用期员工提前3天提出离职
    2023.03.20 11:59:05
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  • 苏海东律师
    服务地区:湖北-武汉 136-9986-0091
    可以,但是需要提前3天时间交接
    2023.03.20 09:20:11
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6234-4102
    你好 试用期员工提前三天通知
    2023.03.20 13:37:01
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  • 任萌律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0863-2235
    试用期本来就不是正式工。
    2023.03.20 10:50:29
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  • 员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2023.03.19 22:45:57
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  • 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    2023.03.19 22:46:01
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  • 在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2023.03.19 22:46:07
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