第一天上班签了劳动合同,补充协议是说未履行工作义务赔偿12000元的培训费,合理吗?

更新时间:2023-03-19 21:46:48
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第一天上班签了劳动合同,同时还签了个补充协议,补充协议是说未履行工作义务赔偿12000元的培训费,合理吗?
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在公司入职时,签订了劳动合同,同时签订了培训协议。培训共计10850元这种情况要赔付吗?
在公司入职时,签订了劳动合同,同时签订了培训协议。培训共计10850元,按照合同,我们需要在公司履行一年的服务期,才不会赔付培训费。现在公司年后更改工资结构,更改上班内容,更改绩效考核。现在提出离职,公司要求赔付,但是是公司违背了合同在先,这种情况要赔付吗
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我与公司签订了劳动合同,但是一直未交社保,离职时公司让赔偿培训费这合理吗?
您好,我与公司签订了劳动合同,但是一直未交社保,离职时公司让赔偿培训费,这合理吗
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我与公司签订了一个培训协议,需要工作满一年,需要按照协议赔偿培训费吗?公司与我没签订劳动合同
我已经和公司签订了培训协议。我需要工作一年。现在半年过去了。我想辞职。我是否需要根据协议补偿培训费?公司和我还没有签订劳动合同,谢谢!
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公司辞职赔偿违约金为上一年度工资总额乘以服务年限加培训费。这合理吗?劳动合同附录的另一份协议规定了这一点。
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车子违章需本人去吗
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我想辞职。我在9月1日提交了辞职信,但线长没有批准我在9月15日离开,而其他人可以在同一天辞职。线长让我自己想办法,所以现在我已经旷工两天了。明天的最后一天,如果我过去了,我会离开,一分钱也拿不到
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分支机构解散,要求到总公司工作,但不想去
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我做了两个月的小时工,今天公司让我签新合同
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离职后公司老板拖欠工资并且工作一年没交保险没签合同,如果仲裁,他需要怎么赔偿我
您好,离职后公司老板拖欠工资并且工作一年没交保险没签合同,如果仲裁,他需要怎么赔偿我
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提前一个月提交辞职报告,第二天公司就让人离职,合法吗?
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你好,病假是从入院开始算还是出院开始算的?
法律分析:病假是从出院开始算的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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解除劳动合同赔偿金需要交税吗
法律分析:解除劳动合同补偿金如果收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。应缴税额[(个人取得的一次性经济补偿收入-当地年社平工资3倍)÷个人在本企业的工作年限数-个税起征点] *对应税率*工作年限,按照税法规定计算缴纳个人所得税,由用人单位在支付时一次性代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。 第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。 第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。 任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。 第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。 法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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