连续上班二十多天，不给休假，每月也没有四天休息时间

更新时间：2023-03-20 14:11:47

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你好，可以注意保存好相关的加班证据，待到哪一天不想继续在这里干了就直接辞职，然后向企业主张加班费，根据相关法律法规的规定，你在离职后一年内都可以主张加班费。

2023.03.20 10:21:28

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朱继柱律师
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你好方便信息聊聊吗，刚刚看到信息留言

2023.03.20 14:11:47

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苏州法律问答顾问

法律分析：不上班，属于正常休假时间。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》
第一条为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

2023.03.19 20:51:37

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徐州法律问答顾问

企业未按国家规定给予员工休息，你可以到本地区的劳动社会保障局告发它，只要你有足够的证据，劳动部门会给你维护自己的合法权益的。

2023.03.19 20:51:20

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苏州法律问答顾问

你可以要求单位恢复原工作岗位和工资。
公司不安排工作：1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，只发底薪是违法的，可以向劳动监察大队投诉、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者没有提供正常劳动，每个地方规定规定不同，比如安徽省的规定，就是发放不低于最低工资标准的70%。

2023.03.19 20:51:16

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