我们厂上班时间8-20,厂里要求我们下班20:03打卡,合法吗?

更新时间:2023-03-20 09:15:57
问题描述:
我们厂上班时间8-20,厂里要求我们下班20:03打卡,合法吗?
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0058-9182
    你好,那你可以和单位协商处理
    2023.03.20 09:15:57
    点赞
  • 法律分析:公司做出规定,上下班必须要打卡,如未按时打卡,每次扣罚金20-100元,一定有制度约束才行,上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡,可以书面解释并由上级领导签字处理,如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者旷工计,每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
    2023.03.19 20:37:58
    点赞
  • 你好 向劳动监察大队投诉
    2023.03.19 20:37:42
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司强制要求加班合法吗
公司强制要求加班合法吗
劳动合同纠纷 1715
我工作时长够八小时了,然后打卡下班,现在厂里给我打早退,请问这是合法吗
这个情况主要还是看你们工作的是啊金是什么时候了。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们工厂规定上班打六次卡,少吃一次,不加班,合理吗?
我们工厂规定上班打六次卡,少吃一次,不加班,合理吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签订了不规律的工作制合同。公司要求每天8:30打卡,但是前一天加班到凌晨8:30打卡合理吗?
我和公司签订了不规律的工作制合同。公司要求每天8:30打卡,但是前一天加班到凌晨8:30打卡合理吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
8:00上班,单位却要求每天7:30到,这样做合法吗
8: 00上班,但单位要求每天7:30到达。这合法吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同写五天八小时,我们正常班打卡时间十小时,夜班,从22.点到第二天8.30,违法吗
对不起,合同上说是五天八小时。我们的正常上班时间是10小时,夜班从22点开始,从8:00到次日8:30,5点前休息3次,这是违法的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板欠工资不给,请问你能不能给出
老板欠工资不给,请问你能不能给出
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样确认合同的效力
怎样确认合同的效力
合同纠纷 40
拖欠工资800元说三个月后给了三个月也没给
拖欠工资800元说三个月后给了三个月也没给
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
赡养是什么意思
赡养是什么意思
婚姻家庭 35
我的直播工会,说好的达到时长要求有保底,结果现在找借口,一分钱不给我。怎么办。?
我的直播工会,说好的达到时长要求有保底,结果现在找借口,一分钱不给我。怎么办。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资承诺三个月后,打电话说没钱付不起工资。我拍了离职合同的照片
拖欠工资承诺三个月后,打电话说没钱付不起工资。我拍了离职合同的照片
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名在工地劳务公司工作的建筑工人。因为甲方没有按月支付工资,劳务老板自己停工了十几天。我可以要求老板在这十天内支付工资
我是一名在工地劳务公司工作的建筑工人。因为甲方没有按月支付工资,劳务老板自己停工了十几天。我可以要求老板在这十天内支付工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问月子中心请月嫂服务结束结工资这种是劳务关系还是劳动关系
你好,在雇主直接雇佣保姆的情况下,保姆和雇主之间并不属于劳动关系,双方之间是属于雇佣关系。Emma
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
03-06 10:10
关姝律师
近期帮助 14015 人
他人投诉我说我骂他了公司要开除我我该怎么办
03-06 10:10
贾正雨律师
近期帮助 8697 人
就是喝酒把别人喝死了我要承担责任嘛
03-06 10:09
赵哲律师
近期帮助 8162 人
期间要求我按照新设定时间进行考勤登记,能不能只赔付我一个月工资。如果我也申请仲裁需要跑到上海那边进行
03-06 10:09
洪静律师
近期帮助 18080 人
转账显示拒绝该交易是怎么回事
03-06 10:09
江苏致祥律所律师
近期帮助 27468 人
我想问一下我女朋友实习了四个月了还不给转正违法么
03-06 10:09
徐丽娟律师
近期帮助 4472 人
追回借款是什么流程?
03-06 10:09
杨柳律师
近期帮助 4599 人
你好,我们是4个人合租的,过年期间回家,马桶漏水,导致水费2283元,这个水费是房东承担还是租户
03-06 10:09
谢奎和律师
近期帮助 9984 人
起诉借款不还只有身份证号没有对方住址
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询