解除合同没盖章签字有效吗

更新时间：2023-03-18 20:43:12

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解除合同没盖章签字有效吗

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1. 一方没有在解除劳动合同的协议书上签字或者盖章的，该协议书一般无效。协议书一般经双方均签字盖章后生效，由他人代签的则必须具备授权委托书。
2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
5. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.03.18 20:42:45

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法律分析：解除劳动合同没有签字不能有效，只要双方协商一致是可以撤销的；但是一方想要撤销，另一方不同意，则无法进行撤销，因此需要签字。

在实际操作中，为了确保解除劳动合同的合法性和有效性，双方应当签订书面协议并签字确认。这样可以明确双方的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷和争议。同时，也建议双方在解除劳动合同时，保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。

2023.03.18 20:42:48

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1. 解除劳动合同书一方未签字或者盖章的，无效。解除劳动合同书由劳动者本人签字，用人单位盖章后生效，由他人代签的必须具备授权委托书。
2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
5. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.03.18 20:43:12

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