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劳动仲裁维权要注意的事项有哪些
更新时间：2023-03-16 09:04:15
问题描述：
劳动仲裁
维权要注意的事项有哪些
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劳动
仲裁
维权需注意：
1. 应写好申诉书。这是申诉必备的材料。
2. 应在申诉期限提出。如果超过时间，申请权会丧失，且仲裁机构不再受理。
申请人申请仲裁应提交书面申请，并按被申请人人数提交副本。提出仲裁要求的一方应在
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
2023.03.16 09:03:09
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法律分析：申请劳动仲裁的注意事项：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，劳动争议由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其他。
2023.03.16 09:04:05
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劳动仲裁有下列注意事项：
1. 当事人对自己提出的主张，要依法提供
证据
来证明。
2. 当事人要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 当事人应当在
仲裁时效
期间内，及时提出申请。
发生劳动争议时，与争议事项有关的证据如果属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；如果用人单位不提供的，则需承担不利后果。
关于管辖，劳动
合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
此外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023.03.16 09:04:15
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