首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京劳动合同纠纷
> 咨询详情
签订劳动合同时的原则(签订劳动合同应当遵循什么原则)
更新时间:2023-03-13 21:17:29
问题描述:
签订劳动
合同
时的原则(签订劳动合同应当遵循什么原则)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
444938
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
签订劳动合同时应当遵循下列原则:合法;公平;平等自愿;协商一致;诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确各自权利和义务的协议。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.03.13 21:16:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
51003
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
签订劳动合同应该遵循下列原则:平等自愿的原则;协商一致的原则;以及不得违反法律、行政法规的规定的原则。之后双方当事人依法签订的合同就具有法律效力。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023.03.13 21:16:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1794856
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同签订应遵循的原则:合法;公平;平等自愿;协商一致;诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.03.13 21:17:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订了劳动合同员工离职怎么弄
劳动合同纠纷
5160
劳动合同订立应遵循哪些原则
订立劳动合同的原则,是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法的原则,是指
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
35340
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立
17733
订立劳动合同时要遵循哪些原则
订立劳动合同时需要遵循的原则:合法;公平;平等自愿;协商一致;诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同订立的注意事项有哪些?
订立劳动合同
14025
订立劳动合同应当遵循的基本原则是什么
订立劳动合同的基本原则是:合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则等。用人单位招用劳动者,建立劳动关系的,应当依法订立书面劳动合同。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
订立劳动合同,应遵循什么原则的
<p> 订立劳动合同,应当遵循以下原则: </p> <p> 1、合法原则; </p> <
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法劳动合同劳动合同
你是想咨询哪方面的问题?有不明白的地方也可以电话联系律师咨询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同劳动合同劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同标签:劳动合同
可以要回。 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同标签:劳动合同
此问题属于铁路系统内部人事管理问题,首先应由铁路系统内部人事部门负责,可以向上一级人事部门反映该情况,如果存在营私舞弊行为,可向纪检部门举报。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是合同说我们没有劳动关系。这种合同有效吗?
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离开公司,幼儿园不退押金
你好,建议双方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了兼职劳动合同,可以不去吗?
你好。你是在私人企业工作还是事业单位工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天要扣三天工资。这个合理吗?
看看单位制度规定,按规定办
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司解雇怎样赔偿标准
被公司解雇的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
列表内容
法律知识
昆明律师
呼和浩特律师
太原律师
法律内容
法律列表
法律内容
合肥律师
法律资讯
律师推荐:
南京律师
同城律师:
栖霞区律师
江宁区律师
玄武区律师
鼓楼区律师
秦淮区律师
建邺区律师
雨花台区律师
溧水区律师
高淳区律师
浦口区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
劳动签订合同范本
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
李海江律师
近期帮助 19810 人
我在酒店,卡在椅子上面的钉子上,缝了好几针
4分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21254 人
在网上公司单方面签订合同合同有效吗?
10分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21254 人
我和公司里面人发生口角冲突我打了他一巴掌,我就这这边管理层说把我辞退,后面听其他同事说他敢扣我的工资
10分钟前
隆仁律师
近期帮助 21074 人
你好我在美容店预交了两次项目的费用收据上写的打板产品不退不换我想退款
10分钟前
镇平律师
近期帮助 15168 人
工资一年多未发需要咋处理
11分钟前
廖天军律师
近期帮助 2073 人
我要离婚,可对方不同意,我们分居三年了
15分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17939 人
离婚后女方和孩子户口不迁出对男方有什么影响?房子是男方结婚之前买的
15分钟前
廖天军律师
近期帮助 2073 人
你好帮忙出庭需要多少钱。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询