没签订劳动合同应得到什么补偿?

更新时间：2023-03-13 18:52:27

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法律分析：未签订劳动合同的补偿是：

1. 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。
2. 如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。

2023.03.13 18:51:33

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1. 超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资。
2. 超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023.03.13 18:51:41

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未签订劳动合同的补偿规定如下：

1. 若用人单位超过1个月未与劳动者签订劳动合同，需支付劳动者两倍的工资。
2. 若用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，则视为双方已签订无固定期限劳动合同。

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