用人单位私自修改合同的情况下合同有效吗

更新时间:2023-03-12 20:40:54
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    公司私自修改合同是无效的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,只有用人单位与劳动者协商一致,才可变更劳动合同约定的内容。具体来说,变更劳动合同应当采用书面形式。而以下情况会导致劳动合同无效或者部分无效:

    1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    2. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    3. 违反法律、行政法规强制性规定的。

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    2023.03.12 20:39:32
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    法律分析:
    公司私自修改合同是无效的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,只有用人单位与劳动者协商一致,才可变更劳动合同约定的内容。
    2023.03.12 20:39:58
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    法律分析:公司私自修改合同无效。可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。合同是签约双方共同协商达成一致后签订的,经双方签字盖章认可后即生效。

    根据《中华人民共和国劳动法》第十八条,下列劳动合同无效:

    1. 违反法律、行政法规的劳动合同;
    2. 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

    无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
    2023.03.12 20:40:54
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