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你好我在足浴店干了两个月签了两年合同
更新时间:2023-03-13 14:00:18
问题描述:
你好 我在足浴店干了两个月 签了两年
合同
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡振鹏律师
服务地区:浙江-杭州
178-0581-7385
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是现在不想做了,想辞职如果是在试用期内,提前3天书面告知即可。如果已转正,以前30天告知离职即可
2023.03.11 21:02:40
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
现在是什么问题,是拖欠工资?
2023.03.13 13:52:11
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孔德律所律师
服务地区:浙江-杭州
400-6062-2325
咨询我
可以法院起诉处理对方处理的
2023.03.11 20:17:32
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程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好,你们合同怎么约定的
2023.03.11 20:08:47
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1959037
人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析:两年后签合同违反法律规定,从用工之日起一个月内与员工签订合同不违反法律规定。劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
法律依据: 《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.03.11 20:01:21
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1896557
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好,可以申请
劳动仲裁
2023.03.11 20:01:37
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平台特邀律师
推荐
已帮助
517580
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
具体根据你们合同约定的
2023.03.11 20:02:02
点赞
李晓晓律师
服务地区:浙江-杭州
你是要辞职吗?一般辞职需要提前一个月通知用人单位,满一个月后不论用人单位是否同意,均可离职。
2023.03.11 21:31:31
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孙金银律师
服务地区:浙江-杭州
您好 什么事情需要处理呢
2023.03.13 14:00:18
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
您好,可以向劳动部门投诉
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888
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