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工伤赔偿纠纷怎么起诉索赔
更新时间:2023-03-09 13:53:21
问题描述:
工伤赔偿
纠纷怎么起诉索赔
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提起工伤赔偿诉讼的流程:
1. 与用人单位协商,若协商不成,应及时申请
劳动仲裁
。
2. 若当事人一方对
仲裁
裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
3. 若对一审判决不服,可在15日内提出上诉。二审判决为终审判决,送达后生效。
在发生
劳动争议
时,如果当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解;若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,可向人民法院提起诉讼。
2023.03.08 18:59:22
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发生
工伤事故
赔偿纠纷,可通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.03.08 18:59:53
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起诉员工赔偿需要以下证据:
1. 工伤认定决定书,由县级人力
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和社会保障局出具;
2. 如构成伤残等级,需提供市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴
定结
论;
3. 劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等相关文件;
4. 医疗费用、护理费用、住院伙食补助、交通费用、住宿费用及辅助器具等相关费用清单或发票,或者遵循各地区相关费用报销标准。
2023.03.08 19:00:35
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顾倩律师
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2023.03.09 13:53:21
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