工人在工作中打架公司老板需要负责

更新时间：2023-03-08 17:42:45

问题描述：

工人在工作中打架公司老板需要负责

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1617079 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工打架老板是否有责任需要具体情况具体分析。
员工打架属于个人行为，但是作为单位老板，有劝阻的义务，就算是老板不在，其他人也有这个义务。真闹出什么事，单位需要背负监管不严的责任。老板根据具体过错承担具体的民事赔偿责任，如果是工伤，承担工伤赔偿责任；如果是个人恩怨，老板没有任何责任。员工打架，不在单位的，属于个人行为，与老板无关系。单位上，如果与工作有关系，打伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后，单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担工伤待遇的支付。一般老板是要承担责任的。
法律依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.03.08 17:41:16

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助489124 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工打架老板是否有责任需要具体情况具体分析。员工打架属于个人行为，但是作为单位老板，有劝阻的义务，就算是老板不在，其他人也有这个义务。真闹出什么事，单位需要背负监管不严的责任。老板根据具体过错承担具体的民事赔偿责任，如果是工伤，承担工伤赔偿责任。法律依据：：
根据《中华人民共和国公司法》第七条：依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

2023.03.08 17:41:54

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1916396 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：公司的员工在工作时间、工作场所打架，公司应该具有管理的职责。当一方按照《工伤保险条例》的规定提请工伤认定时，公司将依法先进行工伤认定，然后追究第三人的责任。同时，在公司有过错时，依其过错程度承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2023.03.08 17:42:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。