我准备辞职了，然后我今天辞职，按照4800给我发工资，我能走劳动仲裁？

更新时间：2023-03-06 14:54:16

问题描述：

我准备辞职了，我工资在1月份从原来的4800涨成5680元，然后我今天辞职，说要把我1月和2月的工资扣成原来的4800，按照4800给我发工资，我能走劳动仲裁？

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

你好根据您的描述公司没有发一二月份的工资拖欠工资可以劳动仲裁

2023.03.06 10:40:32

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侯芹律师
服务地区：广东-深圳 186-8223-8110

你好，可以劳动仲裁，你这边可以把材料发给律师看一下

2023.03.06 10:43:57

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瑞启律所律师
服务地区：广东-深圳 181-2385-6832

可以的，要收集好证据，有问题可以随时咨询我

2023.03.06 12:04:18

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳 183-1702-7350

可以进行劳动仲裁要求公司足额发工资的

2023.03.06 10:20:43

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唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

你好，涨工资看你有没有签订合同

2023.03.06 10:46:06

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

可以仲裁的协助你处理这个事情

2023.03.06 13:28:10

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朱莉华律师
服务地区：广东-深圳 134-3763-6664

调动岗位降薪都可以走劳动仲裁

2023.03.06 10:55:34

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胡标新律师
服务地区：广东-深圳 130-2790-7347

你好！恶意降薪可以劳动仲裁

2023.03.06 10:12:33

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国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

你好，是可以申请劳动仲裁的

2023.03.06 14:54:16

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深圳法律问答顾问

法律分析：辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.03.06 09:59:02

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惠州法律问答顾问

1．到劳动行政部门举报。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.03.06 09:59:15

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茂名法律问答顾问

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.03.06 09:58:37

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