首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京其他
> 咨询详情
我想问一下我女朋友实习了四个月了还不给转正违法么
更新时间:2023-03-06 11:58:41
问题描述:
我想问一下我女朋友实习了四个月了还不给转正违法么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈妹律师
服务地区:江苏-南京
139-1383-2424
咨询我
违法。职工过了试用期后,用人单位不给转正,也不辞退劳动者的,公司的行为属于滥用试用期
2023.03.06 10:59:49
点赞
詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
咨询我
你好,签合同了吗,入职的时候有没有说试用期是多久
2023.03.06 10:06:50
点赞
江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
您好,实习期最长六个月
2023.03.06 10:09:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1744934
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
实习一直不给转正可以告。律师建议先与用人单位协商解决,协商不成可以申请
仲裁
调解,调解不成再到法院起诉。劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
2023.03.06 09:58:45
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
743006
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,可以到劳动部门投诉
2023.03.06 09:59:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1182414
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者的转正期到了,公司无故不给转正时违法的,属于滥用试用期的情形。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023.03.06 09:59:04
点赞
王亚敏律师
服务地区:江苏-苏州
您好,签订的劳动合同是多久,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2023.03.06 11:58:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
转正期到了公司不给转正违法吗
劳动合同纠纷
3130
我问一下,如果老师,强制性学生转班违法吗?
你好,根据相关规定解决。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
干活慢被辞退违法吗
劳动合同纠纷
1030
6个月不转正违法吗
劳动合同纠纷
450
我是学校来比亚迪实习干了两个多月没有转正离职不签字怎么办
可以和学校沟通要求签字
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
补习班是不是违法
行政诉讼
490
试用期公司让我交了2000的押金说转正退还可是都干了三个月了 还没有转正 现在不想干了她说不给退违法
转正期到了公司不给转正违法,属于滥用试用期的情形。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我过了试用期三个月,主管说我暂时还没有转正资格,不给转正这算违反劳动法吗
用人单位在过了3个月试用期后不给劳动者转正,如果是因为劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,结清工资;属于无正当原因不转正的,劳动者可以通过与
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我合同上试用期两个月,但是三个月后才转正,违法了吗
您好,申请劳动仲裁~
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询下就是这个公司三个月跟我们签订了合同,但是已经8个月说考试不过不给我们转正,请问是违法的吗?
你好,建议积极协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
520
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
320
农村五保家庭需要缴纳社保吗?
你好,五保是国家对丧失劳动能力和生活没有依靠的老、弱、孤、寡、残的农民实行保吃、保穿、保住、保医、保葬的一种社会救助制度。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
190
未成年人开房会通知父母吗?
法律分析:若是未成年人开房,酒店经营人员需要询问其父母或者监护人有关情况。成年人凭借身份证即可开房。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第五十七条旅馆、宾
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
170
驾照被吊销,但以前的违章扣分没有处理怎么办
目前车辆处理违章时,车主需要携带驾照和行驶本去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅接受处理。如果违章没有扣分的话,可以直接去工行自助缴费机或网
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
125
父亲和母亲不在户口簿上,高考报名怎么办?
法律分析:高考报名不需要提供出生证明。高考报名所需要准备的材料如下:1.居民身份证和户口簿。2.符合招生相关照顾政策的证书(证明)原件和复印件。3.往届生和社会
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
145
孩子名下有房有车,父母中有重大疾病可以申请低保吗?
按照家庭收入情况需要
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未婚先孕给小孩上的自己的户口和自己姓把小孩放男方家他们去偷偷改姓会改的了吗
法律分析:非婚生子女改姓名与婚生子女一样: 1、与另一方协商孩子改姓的事,询问对方的意见; 2、如果对方同意改姓的,就可以向户口登记机关申请变更登记; 3、户口
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样举报非法加油车?
发现非法加油点可以向当地工商局举报。不符合安全生产条件、无证无照经营、占地违建的非法加油站(点),从重从快严厉打击和取缔。对发现违法加油站(点)不予查处或压案不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
居住证怎么改时间?
您好,具体是什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
昆明律师
西安律师
法律知识
列表内容
合肥律师
法律内容
呼和浩特律师
太原律师
法律资讯
法律内容
律师推荐:
南京律师
同城律师:
玄武区律师
高淳区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
雨花台区律师
江宁区律师
溧水区律师
秦淮区律师
浦口区律师
六合区律师
其他人在咨询:
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2628 人
定金能要回来吗?我们有利的地方是签意向合同时没有写明我要什么时候交全房款,现在他们直接发了没收定金的
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 110348 人
公司签订有关社保的协议,上面写了不负责工伤,只让写名字和按手印。这样合法吗,有什么弊端吗
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 110348 人
我公司业务员将回到公司的货款,指示公司财务以个人借款的名义转到他提供的其亲友个人账户,怎样追回?
13分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25084 人
你好我签了合同合同上是三年但是她说不想干可以提前一个月离职这个时候如果招不到人我就不能走我如果走了的
13分钟前
周清智律师
近期帮助 19996 人
抽奖抽中手机付款了联系不到商家能追回吗
14分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7386 人
你好!发展有限公司监事人怎么解除
16分钟前
陈丽红律师
近期帮助 383 人
还请问一下如果夫妻双方有房货款可不可以协议离婚
19分钟前
王强律师
近期帮助 61412 人
酒店在平台说当天就不给退订了,但我没有注意,那么如果我未去入住,是否可以退费呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询