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黄石劳动仲裁
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我想问一下我在物业公司做了十一年,我想让公司补交,我没有签劳动合同,怎么样才申请劳动仲裁。
更新时间:2023-03-06 10:03:12
问题描述:
我想问一下我在物业公司做了十一年,公司要不做了我没有交社保我想让公司补交,我没有签劳动
合同
,怎么样才申请
劳动仲裁
。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
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你好,请说说具体情况,我我会尽可能的帮助你
2023.03.06 09:57:00
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
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你好,可以要求公司进行补缴,1
2023.03.06 10:02:32
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找法网咨询顾问
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没合同去申请劳动仲裁需要下列证据:工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在
劳动关系
的证据;单位与劳动者的主体资格证明;以及其他能证明当事人主张的证据。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》二
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2023.03.06 09:39:51
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申请劳动
仲裁
没有劳动合同,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第二条法律依据:《劳动和
社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023.03.06 09:40:11
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劳动纠纷律师团队
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当事人不是向劳动局申请仲裁,而是向劳动争议仲裁委员会提请仲裁,需提交下列
证据
:考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动合同;其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;否则应承担不利后果。法律依据:法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023.03.06 09:40:25
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黄郑周律师
服务地区:湖北-武汉
你好!有没有证据能证明你们之间存在劳动关系。
2023.03.06 10:03:12
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