河南9级工伤能赔多少

更新时间：2023-03-06 15:28:15

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河南9级工伤能赔多少

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安玉斌律师
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2023.03.06 15:28:15

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法律分析：九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准：

1. 医疗费用，根据医疗机构的发票确定。
2. 停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
3. 住院期间护理费和伙食补助费，据当地标准确定。
4. 一次性伤残补助金为9个月本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于工伤医疗待遇，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受相关待遇。治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付。此外，工伤职工住院治疗期间的伙食补助费、交通和食宿费用等也可从工伤保险基金支付。对于非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。

对于七级至十级伤残的职工，除了享受一次性伤残补助金外，在合同期满或职工提出解除合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助的具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.03.04 19:41:09

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法律分析：

1. 一次性伤残补助金为本人工资的9个月。
2. 一次性工伤医疗补助金，对于九级伤残为七个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金，对于九级伤残为十五个月的本人工资。
4. 其他费用根据实际确定。

需要注意，当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于九级伤残的职工，当其劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，以终结工伤保险关系。

2023.03.04 19:41:24

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法律分析：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金根据关系不同，计算公式有所差异：配偶抚恤金为工亡职工本人工资的40%/月；其他亲属抚恤金为工亡职工本人工资的30%/人/月；孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月增加10%。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而这两项补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.03.04 19:41:27

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张亚东律师
服务地区：河南-新乡

需要计算才能知道赔偿多少钱

2023.03.04 20:02:56

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

住院了吗，签合同了吗，现在对方那边怎么说的

2023.03.05 10:05:20

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