你好员工合同到期了,厂房要搬迁有赔偿吗?有

更新时间:2023-03-08 11:31:41
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你好员工合同到期了,厂房要搬迁有赔偿吗?有
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
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    根据相关法律合同到期没续签的按工作年限补偿
    2023.03.06 14:19:12
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    合同到期了不续签是有赔偿的 跟搬迁没关系
    2023.03.04 15:12:44
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
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    需要赔偿的,根据入职长短,赔偿金不同
    2023.03.04 15:09:34
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    你好 具体工作几年了呢?可以谈赔偿
    2023.03.04 12:05:53
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  • 阳荣律所律师
    服务地区:上海-上海 135-6479-7957
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    女孩,这种情况是可以走劳动仲裁的
    2023.03.04 23:24:11
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 需要结合您这边的详情分析的
    2023.03.06 09:30:55
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    什么时候搬迁,合同什么时候到期
    2023.03.04 13:17:37
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  • 靳舟杰律师
    服务地区:上海-上海 186-2037-3620
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    您好,可以要求支付经济补偿金。
    2023.03.05 12:33:49
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    你好,合同到期不自己提出都有
    2023.03.04 14:37:52
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    有补偿啊,这个可以要求补偿
    2023.03.04 15:24:51
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海 150-0055-4490
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    你好,可以赔偿的要去主张。
    2023.03.08 11:31:41
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
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    您好,厂房要搬迁有赔偿的
    2023.03.04 14:15:54
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  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海 181-2125-7842
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    公司搬迁可给与补偿金
    2023.03.04 12:05:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助794767 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    出现以下的情况,劳务合同到期工厂搬迁有补偿:劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的,用人单位应当依据劳动合同法相关规定,按时按标准向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
    第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.03.04 11:49:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1817104 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工厂搬迁,劳动者可与单位协商并选择:
    一是考虑是否同意变更劳动合同内容,如果同意,劳动者可继续履行作出变更后的劳动合同;
    二是如果不同意新协商的劳动合同内容,那么劳动者可以要求单位支付相应的经济补偿金,然后选择离开用人单位。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.03.04 11:50:02
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    已帮助1317653 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    出现以下的情况,劳务合同到期工厂搬迁有补偿:劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的,用人单位应当依据劳动合同法相关规定,按时按标准向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.03.04 11:50:05
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  • 郑黎晓律师
    服务地区:上海-上海
    具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金
    2023.03.04 12:55:39
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  • 周海森律师
    服务地区:上海-上海
    是合同到期前搬迁还是合同到期后搬迁的
    2023.03.04 13:08:51
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  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    您现在的诉求是什么呢?
    2023.03.04 13:54:43
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海
    合同到期不续签可以要N的补偿
    2023.03.04 14:05:14
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  • 杨阳律师
    服务地区:上海-上海
    员工合同到期了,厂房要搬迁有赔偿吗?有
    2023.03.05 08:59:56
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