同时跟两个公司签劳动合同可以吗

更新时间:2023-03-03 08:18:33
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同时跟两个公司签劳动合同可以吗
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    一般情况下不可以同时与两个公司签劳动合同。若因劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以依法解除劳动合同。
    2023.03.02 16:19:04
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  • 王楚律师
    服务地区:广东-深圳 198-0657-5898
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    要看您是否属于法定可以可以与两个公司签订劳动合同的人群,如 停薪留职人员、企业停产放长假人员、未达法退年龄内退人员等。
    2023.03.02 16:39:06
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  • 侯芹律师
    服务地区:广东-深圳 186-8223-8110
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    法律虽然不禁止双重劳动关系,但是同时和两个公司建立劳动关系一般不能获得支持
    2023.03.02 17:38:52
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  • 何林健律师
    服务地区:广东-深圳 187-1857-4921
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    您好,不可以,只能与一个单位建立劳动关系的。
    2023.03.02 17:27:00
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳 133-1297-9105
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    你好,是不能同时和两个公司签劳动合同的
    2023.03.02 16:11:42
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  • 然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山 158-7572-7578
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    你好,一个人只能跟一个企业签订劳动合同
    2023.03.02 16:43:00
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳 133-3296-4441
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    你好,具体看劳动合同是否有约定。
    2023.03.02 16:43:39
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个情况的话。一般并不禁止
    2023.03.02 17:17:02
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    是可以的,建议你走法律程序
    2023.03.02 17:59:48
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    当然不能这样操作,违法的
    2023.03.03 08:18:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助250960 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023.03.02 16:04:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助453786 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者同时签两份劳动合同是可以的,但是如果对完成某一用人单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,则该用人单位可以随时辞退员工,如果因此给用人单位造成损失,还需要依法承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023.03.02 16:05:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1606346 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一般不可以同时签两份劳动合同。同时签两份劳动合同属于违法行为,用人单位可以随时辞退员工,如果因此给用人单位造成损失,还需要依法承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023.03.02 16:05:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助911023 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,互不影响是可以的
    2023.03.02 16:18:59
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  • 周海律师
    服务地区:广东-深圳
    现在想要迁移电信网络,然后电
    2023.03.02 18:10:43
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