2022.11月11日劳动合同期满未续签，到今日被公司辞退，可以赔偿多少

更新时间：2023-03-02 10:07:50

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邓健律师
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可以根据你的工作年限来要求支付经济补偿金，若单位系违法解除还能主张赔偿金。还有2个月未签劳动合同的双倍工资

2023.03.02 08:58:12

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韩芬律师
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之前一次劳动合同是固定期还是无固定期，固定期未续签，可以主张未签劳动合同二倍工资

2023.03.02 08:32:04

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江苏致祥律所律师
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您好，请说下具体的情况

2023.03.02 10:07:50

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柯贤星律师
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双倍工资加双倍赔偿金

2023.03.02 08:36:11

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劳动合同到期以后不续签，作为企业还是要给予员工经济补偿。
员工在企业里每工作满一年就可以拿到一年的工资补偿。
工作不满一年超过6个月的按照一年计算。

2023.03.01 23:02:30

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劳动合同到期不续签，且被违法辞退的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若用人单位不愿与劳动者续签的，又辞退的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.03.01 23:02:57

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劳动合同到期以后不续签，作为企业还是要给予员工经济补偿。
员工在企业里每工作满一年就可以拿到一年的工资补偿。
工作不满一年超过6个月的按照一年计算。

2023.03.01 23:03:00

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