您好，请问我递交了辞职报告，但是还没到离职那一天，老板就通知我不用去上班了，合理吗

更新时间：2023-02-28 10:27:24

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主动权在公司；公司可以随时通知解除了

2023.02.27 20:06:36

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可以，但是需要确认办好所有离职手续

2023.02.28 09:23:34

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沈明律师
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如果离职手续已经办理完毕，没有问题

2023.02.28 10:27:24

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南京法律问答顾问

法律分析：劳动者如果有证据证明用人单位有下列情形之一的辞职理由，辞职就不需要用人单位3天审批，可以在次日就中止工作，向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位办理解除劳动合同的相关手续。否则，劳动者可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案，要求劳动保障监察大队依法处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未及时足额支付劳动报酬的。
3未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.02.27 19:49:54

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苏州法律问答顾问

在你提出离职的那一天开始，正常是要走完流程的，每个公司的标准也有不同，但不会超过一个月。一个月后即使你老板不批准你的离职申请你不去上班也不用承担任何责任。但在合同期间还是要遵守正常上班的，你不去上班公司可以说你是无故旷工，如果你的公司要针对你，你是会受到影响的，甚至说有些该享受的待遇都会牵扯。毕竟辞职和被辞退是两个概念。

2023.02.27 19:49:54

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连云港法律问答顾问

你好，建议向劳动局投诉

2023.02.27 19:49:54

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