被公司无理辞退怎么处理沟通赔偿

更新时间：2023-02-28 14:29:25

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被公司无理辞退怎么处理沟通赔偿

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胥斐律师
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你好，无理由辞退员工，是有赔偿金的

2023.02.28 10:18:36

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捷诉律师
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你好，你工作了多久呢，有证据吗

2023.02.27 15:55:05

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王晓鸣律师
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你好，交涉无果，申请劳动仲裁。

2023.02.28 09:36:02

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陕西科莱所律师
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有没有签劳动合同，缴纳社保

2023.02.27 15:58:25

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刘恒律师
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您好请问入职多久了呢？

2023.02.27 16:00:25

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法律分析：公司没有理由辞退员工，用人单位应该对劳动者有以下补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.02.27 15:35:52

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公司没有理由辞退员工，用人单位应该对劳动者有以下补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.02.27 15:36:13

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公司无理由辞退员工，一般需要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。员工在公司的工龄每满一年，公司要赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满半年的，则赔偿一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.02.27 15:36:17

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马豹律师
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你好根据具体的工作年限

2023.02.27 15:49:16

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李忠民律师
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你好，在公司工作多久了呢。

2023.02.27 15:50:21

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泰仁律所律师
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可以要求经济补偿金的

2023.02.27 15:50:34

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魏宪合律师
服务地区：陕西-西安

你好，事情具体处理到那一步了

2023.02.27 15:53:05

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蒲长龙律师
服务地区：陕西-西安

如果公司违法辞退的话，是可以主张赔偿金的。

2023.02.27 16:29:34

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翟张盼律师
服务地区：陕西-西安

有辞退证明就可以申请劳动仲裁

2023.02.27 16:32:01

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李凯律师
服务地区：陕西-西安

被公司无理辞退沟通赔偿

2023.02.27 17:04:14

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蒋翔律师
服务地区：陕西-西安

可以到劳动监察大队反应

2023.02.27 19:45:50

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刘涛律师
服务地区：陕西-西安

尽快申请劳动仲裁要求各项经济补偿具体情况联系面谈

2023.02.28 14:29:25

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