前期我在人才网上看到保险公司招内勤人员信息,说试用期三天,也安排了入职体检,这样合理吗?也没工资

更新时间:2023-02-23 20:50:34
问题描述:
你好 事情是这样的,前期我在人才网上看到保险公司招内勤人员信息,我去了 ,说试用期三天,三天内表现可以的话 被录用,后期工作了15天,也安排了入职体检,最后 工作的第17天的时候说 内勤岗位不招人了,要调别的岗位,我不愿意 这样合理吗?我上班路费 体检费 都白交了,工作了15天 也没工资
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    试用期公司不给交保险的,你可以向当地的劳动监察大队投诉处理,也可以辞职,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《社会保险法》第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2023.02.23 20:50:18
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    一、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴。
    二、协商不成的可以向劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保。一般60天内会出结果。
    三、劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴。如果仲裁结果不满意,可以直接去法院诉讼。法律依据:《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2023.02.23 20:50:31
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    法律分析:一、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴。
    二、协商不成的可以向劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保。一般60天内会出结果。
    三、劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴。如果仲裁结果不满意,可以直接去法院诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2023.02.23 20:50:34
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当我申请这份工作时,但我没有能力。我能拒绝吗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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哺乳期转岗,能申请经济补偿吗?
您好,协商不成,可以申请劳动仲裁
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 70
我本人在公司工作十六年,职业驾驶员,现在公司把车卖了我的工作按排调岗,怎么办?
对公司调岗,首先明确态度。如同意调岗,则与公司协商具体事宜;如拒绝调岗,可提出异议并保留证据,必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,考虑解除合同并获得相应经济补偿
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公司没钱经营了,和我们的经理说不想出赔偿金,想让我们调岗逼我们自己走,我们可以提出被迫离职通知吗?
可以。如果公司违规调岗,可提出被迫离职,要求结清工资;如双方能协商,可达成和解协议;如有必要,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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我做小时工,突然降价怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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员工签的工作地点在涪陵公司想把员工调到外地,有不增加福利待遇,员工不同意去怎么办意去怎么办?
劳动者可以跟领导协商说出正当理由,协商不成时可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工作地点属于劳动合同必备条款,调动工作地点属于变更劳动合
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您好!我咨询一下公司转让了,新老板降薪让我们重新签合同,不然走人,会牵涉那些法律法规呢?
针对公司转让新老板降薪问题,常见处理方式包括协商、劳动仲裁。协商是首选,双方达成一致可避免纠纷;若协商无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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