劳动合同法咨询

更新时间：2023-02-24 16:23:16

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劳动合同法咨询

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，这个有问题就建议具体进行描述

2023.02.22 15:51:21

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，你是需要咨询劳动法那方面。

2023.02.22 15:47:29

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳 199-2877-8872

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我们可以帮助到您，具体详细说一下

2023.02.22 16:03:47

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，根据你描述的可以阐述一下

2023.02.22 16:33:22

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！你对劳动合同有何异议、。

2023.02.23 10:26:41

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好有纠纷可以劳动局劳动仲裁

2023.02.22 15:59:50

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-广州 185-7571-4455

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你好，这边具体什么细节呢

2023.02.22 15:51:48

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彭国军律师
服务地区：广东-中山 138-2390-8611

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请讲你具体是什么问题吧

2023.02.22 17:46:41

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法律分析：建议与单位协商解决，协商不成提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.02.22 15:31:14

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如双方构成劳动关系，应当签订劳动合同，如涉及劳动纠纷的，可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

2023.02.22 15:31:36

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法律分析：劳动合同必须具备下列的内容：1、劳动合同的期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.02.22 15:31:42

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

你好你这边有什么劳动合同问题

2023.02.22 15:59:07

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梅修洪律师
服务地区：广东-东莞

可以的你是想咨询什么内容的

2023.02.22 16:21:52

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李放律师
服务地区：广东-广州

你好！可以的，请问电话可以联系你吗？

2023.02.22 16:41:52

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，是劳资纠纷还是工伤的问题呢

2023.02.22 17:19:48

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王丽红律师
服务地区：广东-中山

可以把具体情况介绍一下

2023.02.24 16:23:16

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