跟公司签署用工协议有什么需要注意的么用工协议上没有注明相应的工资工时

更新时间:2023-02-20 16:06:42
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跟公司签署用工协议有什么需要注意的么 用工协议上没有注明相应的工资 工时
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    那是用工单位为了排除用工风险而采取的方式,要考虑是否继续
    2023.02.20 16:06:17
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    签订劳务用工协议的注意事项 1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。 2.明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。 3.明确对劳动者的管理责任主体。劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度;但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责
    2023.02.20 16:06:38
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    你好,按照双方之间协议约定办理
    2023.02.20 16:06:42
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每月工资4500元包干,每天上十二小时,按劳动法有加班工资吗十二小时,这样算有加班工资吗个小时,每月
国家规定的加班工资有以下标准:下班之后加班的,至少支付 1.5倍的工资,休息日加班的,支付双倍工资,如果是法定节假日加班的,至少需要支付三倍工资。这里的工资基准
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每月工资4500元包干,上十二小时,休四天,这样算有加班工资吗个小时,每月
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间 20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 20.83×200%。
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