你好，我是临时工。我上班两天无缘无故，被开除。他们不给我发钱，我该怎么办？

更新时间：2023-02-17 09:02:58

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唐文学律师
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您好，在试用期内用人单位可以随时辞退员工，但应当支付工资。

2023.02.17 09:02:58

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陈梦璟律师
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建议向劳动监察部门反应一下

2023.02.16 11:38:04

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辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬，如果逾期不支付，则劳动行政部门按照相关规定责令用人单位加付赔偿金。

2023.02.16 10:51:33

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法律分析：
辞职后单位不给发工资，劳动者可以采取以下两种途径来维护自己的权益：

1. 到劳动监察大队投诉单位。
2. 直接申请劳动仲裁。

以上两种方法都是针对单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情况而设立的维权途径。

2023.02.16 10:51:44

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临时工被开除不给工资，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。其次，可以向调解组织申请调解，通过协商解决纠纷。最后，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。

当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后不履行，同样可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。

此外，如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理此类违法行为。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.02.16 10:52:25

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