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你好，我们厂拿月薪的就是周六不算加班的，以前不加班也不扣底薪，现在周六不加班要扣底薪，这是合法的吗
更新时间：2023-02-10 11:23:45
问题描述：
你好，我们厂拿月薪的就是周六不算加班的，以前不加班也不扣底薪，现在周六不加班要扣底薪，这是合法的吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘斌律师
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你好~~！这个是不合理的加班。
2023.02.10 11:23:45
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当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向
劳动监察
大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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不加班扣工资违法。
根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊情况需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
2023.02.09 21:31:46
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你好，这个应该是不合法的。
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