你好,在公司工作超过6个月一直没有转正和购买社保,已经离职了可以申请劳动仲裁之类吗?

更新时间:2023-02-09 22:04:56
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你好,在公司工作超过6个月一直没有转正和购买社保,已经离职了可以申请劳动仲裁之类吗?
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,可以在离职一年内,主张经济补偿金。
    2023.02.09 17:39:07
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  • 万理律师
    服务地区:广东-东莞 137-6313-2207
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    你好,离职后一年以内可以申请仲裁。
    2023.02.09 07:15:37
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,涉及利益不大,可以申请的。
    2023.02.09 22:04:56
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好!你可以去申请劳动仲裁的。
    2023.02.09 10:43:46
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您好,这个可以申请仲裁
    2023.02.09 11:37:32
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  • 可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第三十九条 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
    2023.02.09 03:32:56
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  • 可以。我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。 因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。 



    2023.02.09 03:32:59
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  • 一、什么情况可以劳动仲裁
    1、可以申请劳动仲裁的情况如下:
    (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
    (2)因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
    (3)因履行劳动合同发生的争议;
    (4)因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议;
    (5)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的争议;
    (6)劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索社会保险费而发生的争议。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    二、劳动仲裁不予受理6个条件包括哪些
    劳动仲裁不予受理6个条件如下:
    1、申请人不具有主体资格;
    2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;
    3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;
    4、争议不属于本仲裁委员会的管辖;
    5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;
    6、申请书及有关材料不符合要求。
    2023.02.09 03:33:16
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  • 杨丹律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,收集证据去仲裁的吧
    2023.02.09 09:19:34
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,社保可以直接到社保局投诉要求公司补缴
    2023.02.09 09:27:08
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-东莞
    可以到劳动监察大队反应
    2023.02.09 10:55:09
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  • 韩钰律师
    服务地区:广东-东莞
    不可以,未购买社保只能到劳动部门直接投诉。
    2023.02.09 11:20:39
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  • 梅修洪律师
    服务地区:广东-东莞
    你好离职的申请书已经缴纳没有那
    2023.02.09 14:29:40
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  • 黄伟明律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,如果未缴纳社保,可以申请劳动仲裁要求公司补缴。
    2023.02.09 16:03:18
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九月开始由公司一直缴纳社保,但是一直到今年三月公司才跟我签订劳动合同,请问可以劳动仲裁吗
你好,工作超过一年的话是没有劳动合同的,默认为无固定劳动合同
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我在本公司工作两年有余,但是一直未签订劳动合同,同时公司未缴纳过社保我想问这种情况可以申请劳动仲裁吗
在没有签劳动合同的情形下,是可以申请劳动争议仲裁。只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,因确认劳动关系发生的争议或者因订立劳动合同而发生的争议,都可以申请劳
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就是我在公司工作了两年零十个月,前一年多公司都没给签合同和买保险这种我还能申请劳动仲裁吗?
入职三个月没有签合同可以申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系,同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像,以证明劳动
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你好,原公司没有签订合同及购买社保可以申请仲裁么,已经离职两年了
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你好,请问一下我公司入职一年直到离职没转正 没交社保 没签合同 是否可以申请劳动仲裁?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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