合同里面说的是不满三个月不能正常结算工资要以当地最低工资来算这合法嘛

更新时间：2023-02-09 13:46:42

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合同里面说的是不满三个月不能正常结算工资要以当地最低工资来算这合法嘛

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不满三个月不能正常结算工资要以当地最低工资来算这不合法

2023.02.09 08:55:06

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宁飞龙律师
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你好，克扣工资可以打12333投诉或者申请劳动仲裁

2023.02.09 10:30:10

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协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.02.09 02:45:12

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您好，为何扣除预发工资，是预先发放了部分工资吗

2023.02.09 02:45:26

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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

2023.02.09 02:45:35

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赵勇律师
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不合法，应当正常给你结算工资。

2023.02.09 09:47:57

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李强律师
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不合法，可以向劳动部门投诉

2023.02.09 13:46:42

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