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你好,我想问下用人单位不通知上班怎么办
更新时间:2023-02-09 10:15:32
问题描述:
你好,我想问下用人单位不通知上班怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
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你好,用人单位这边具体是什么原因不通知上班呢?
2023.02.09 10:15:32
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有的通知了有的没通知 感觉是变相让人自己走
2023.02.09 10:35:39
劳动纠纷律师团队
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1、劳动者与用人单位就
劳动纠纷
问题直接进行协商。2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的
劳动争议
调解委员会提出申请,请求调解。3、劳动者可以向
劳动监察
部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益。4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。6、劳动者还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
2023.02.09 00:10:00
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1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。
2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。
3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益。
4、劳动者可在自己的法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议
仲裁
委员会申请劳动争议仲裁。
5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
6、劳动者还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
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投诉用人单位方式:拨打12333进行举报;拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报;登录当地劳动保障部门举报;直接携带身份证明、劳动证明、
证据
至当地劳动保障部门举报;其他方式。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
第八十六条
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。
2023.02.09 00:10:08
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