你好，公司领导无故停掉我的工作软件账号，公司邮箱，把我踢出所有的工作群，我该怎么维权？

更新时间：2023-02-09 11:03:40

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罗磊律师
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如果公司要辞退你，保留要辞退你的证据，违法解除的情况下，应该支付违法解除赔偿金

2023.02.09 11:03:40

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宋冬生律师
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你好，根据你说的情况，首先固定证据，其次是劳动监察和劳动仲裁来维权！

2023.02.09 11:03:33

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陈妹律师
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您好，协商不成的话可以走劳动仲裁或起诉

2023.02.09 09:24:36

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朱正洪律师
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收集公司违法辞退的证据要求赔偿金；

2023.02.08 19:57:15

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余联刚律师
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协商不成的，可以申请劳动仲裁维权

2023.02.09 11:03:29

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搜集证据申请劳动仲裁解决

2023.02.08 18:02:47

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你该怎样维权还得看具体情况。
如果用人单位违反法律依据：《劳动合同法》规定未向劳动者出具离职的书面证明，则用人单位违法，劳动者应当及时维权。但是，如果是劳动者自己主动放弃向用人单位索要离职证明，则劳动者自己存在过错，自己应该承担不要离职证明造成不利的后果。
后面的用人单位因招聘的劳动者在两个月内无法提供离职证明，而被后面的用人单位辞退是正确的。
《劳动合同法》第89条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第91条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2023.02.08 18:03:28

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您好，建议及时更改一下

2023.02.08 18:03:38

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耿燕君律师
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你好，确定是公司要辞退你以后，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。

2023.02.08 18:26:44

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龚自扬律师
服务地区：江苏-南京

您好，请问您这边单位现在是否解除了劳动关系

2023.02.08 19:53:03

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