我想要工资，老板一直不发工资给他打电话他把我也拉黑了。想起诉他

更新时间：2023-02-15 13:31:03

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朱亚娟律师
服务地区：河南-郑州 158-3711-7000

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劳动监察大队举报也许能快速要到工资。如果举报也解决不了问题，可以申请劳动仲裁。

2023.02.08 16:05:41

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张孔跃律师
服务地区：河南-郑州 191-3978-8865

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你好，是否有相关的劳动合同或者协议呢？是否交的有社保呢？建议提起劳动仲裁。

2023.02.08 15:51:55

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徐艳阳律师
服务地区：河南-郑州 185-9592-7108

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您好，您有老板的身份信息吗？起诉需要明确的被告

2023.02.09 10:23:23

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颂威律师
服务地区：河南-郑州 173-2011-2099

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工作时间大于一个月小于一年可以申请劳动仲裁。

2023.02.08 15:40:42

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乔鹏飞律师
服务地区：河南-郑州 151-3899-9879

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你好，保存好相关证据，直接申请劳动仲裁即可。

2023.02.08 18:02:34

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白爱敏律师
服务地区：河南-郑州 191-0388-2929

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你好，可以起诉，案件具体情况可以说说吗

2023.02.08 15:42:12

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张晓鹏律师
服务地区：河南-郑州 185-0385-7612

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你好，签订劳动合同了吗？目前是否在职

2023.02.08 21:32:49

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曹阳律师
服务地区：河南-郑州 195-2559-1913

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你好，具体涉及多少工资，可以起诉。

2023.02.08 15:17:31

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宋琳律师
服务地区：河南-郑州 181-3782-7127

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你好，可以申请劳动仲裁，索要工资。

2023.02.09 15:44:11

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

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涉及金额是多少，已经离职了吗？

2023.02.08 15:28:58

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法律分析：法院起诉讨要工资老板不接电话，可以到当地劳动局劳动监察投诉。去当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系，要求支付经济补偿金。可主张经济补偿、双倍工资等，申请劳动仲裁，程序多，需专业人士指导。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

2023.02.08 15:02:36

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去法院起诉不发工资需要下列证据：单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明；劳动合同或者工资条；单位的考勤记录；银行流水；或者其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2023.02.08 15:02:43

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老板不发工资起诉：首先应该打电话进行投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。一定要运用好法律的手段，积极的维护好自己的合法利益。法律依据：《劳动合同》第三十条劳动报酬：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.02.08 15:03:00

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谢振华律师
服务地区：河南-郑州

你好工资多少有什么证据

2023.02.08 15:16:18

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付晶律师
服务地区：河南-郑州

可以进行劳动仲裁的这个情况

2023.02.08 15:22:27

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耿琰律师
服务地区：河南-郑州

可以直接找律师帮你起诉索要工资及其他权益

2023.02.08 15:41:04

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李凯律师
服务地区：河南-郑州

现在有什么具体的证据？

2023.02.08 15:51:28

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

2023.02.08 16:50:16

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杨磊律师
服务地区：河南-郑州

如果是劳动关系，需要先劳动仲裁

2023.02.08 17:55:57

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，如果老板拖欠工资，可以到法院起诉的

2023.02.08 19:07:40

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谭太平律师
服务地区：河南-郑州

具体情况可以说明一下吗？

2023.02.10 13:59:28

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张丽明律师
服务地区：河南-郑州

可以搜集证据之后起诉。

2023.02.15 13:31:03

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