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但是签的合同是劳务派遣合同！才由劳务派遣公司发工资交社保！请问我的用工性质怎么界定？
更新时间：2023-02-08 12:22:51
问题描述：
你好，我是2010年某企业招聘的人员，一直由用工单位交社保发工资！但是签的
合同
是
劳务派遣
合同！直至2021年，才由劳务派遣公司发工资交社保！请问我的用工性质怎么界定？
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劳务派遣员工是劳务派遣公司向用工单位派遣的员工，派遣工工资、社保由派遣公司发放和缴纳。
2023.02.08 12:22:21
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2023.02.08 12:22:31
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2023.02.08 12:22:51
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