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我于12月10号在公司上班受伤发生工伤,然后今天又叫我写什么说明,说当时为什么没有第一时间去医院
更新时间:2023-02-14 11:46:37
问题描述:
你好,我于12月10号在公司上班受伤 发生工伤,然后公司说给我报上去工伤,我现在怀疑公司这边压根就没有给我报,一直拖拖拉拉的,然后今天又叫我写什么说明,说当时为什么没有第一时间去医院
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17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉光律师
服务地区:上海-上海
138-1713-3665
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建议不要乱写东西,如果公司没有帮你申请工伤,你自己可以在一年内申请工伤认定。
2023.02.08 09:39:12
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陈泽鑫律师
服务地区:浙江-杭州
186-0172-2705
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您好 公司在受伤内一个月不给你申报自己可以去劳动局申报
2023.02.08 14:27:12
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黄嘉律师
服务地区:浙江-杭州
176-8185-0087
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你好,有可能公司未报工伤认定,可以自己申请工伤
2023.02.08 10:19:17
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刘学勤律师
服务地区:浙江-杭州
150-5819-0283
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你好,这个情况,您可以自己主动去申请工伤认定
2023.02.08 09:53:59
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浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
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你好,实际情况你在受伤的时候有没有及时送医
2023.02.08 09:37:36
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涂田军律师
服务地区:浙江-杭州
152-6714-4050
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你好,发生工伤公司在30日申请认定
2023.02.08 07:54:52
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孔德律所律师
服务地区:浙江-杭州
400-6062-2325
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可以收集证据法院起诉对方要单位赔偿
2023.02.08 16:03:48
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黄慧玲律师
服务地区:浙江-杭州
159-8811-8611
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你好你可以自己到社保局去查一下
2023.02.08 08:33:11
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程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好,可以自己去申报工伤
2023.02.08 07:58:49
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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那你可以自己申报工伤的,
2023.02.08 09:30:34
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杭州法律问答顾问
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法律分析:用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《
工伤保险条例
》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023.02.08 03:18:55
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绍兴法律问答顾问
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用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。单位拒绝支付可以申请
劳动仲裁
。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023.02.08 03:19:16
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温州法律问答顾问
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用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动
仲裁
。
2023.02.08 03:19:23
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钱亚红律师
服务地区:浙江-杭州
你好,方便说下具体情况吗?
2023.02.08 07:13:49
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麻鹏飞律师
服务地区:浙江-杭州
你好,请问有没有签订具体的劳动合同,公司方面当时是怎么对接的。
2023.02.08 09:23:15
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董晓莉律师
服务地区:浙江-杭州
你好,是怎么发生的工伤的,公司现在没有申请工伤
2023.02.08 09:56:46
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汪霞律师
服务地区:浙江-杭州
公司没有上报工伤,可以个人或家属上报工伤
2023.02.14 11:46:37
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