我到了试用期转正公司没同意可以申请补偿么

更新时间:2023-03-23 17:23:27
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我到了试用期 转正公司没同意 可以申请补偿么
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京 157-1139-9093
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    试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的,不需要专门的转正手续的。
    2023.02.08 10:10:41
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明,那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
    2023.02.07 17:50:36
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您可通过劳动 仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
    2023.02.07 15:14:20
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    如果属于违法延长试用期,可以仲裁要求单位支付赔偿金
    2023.02.07 15:22:13
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,试用期不合格转正公司不予以办理,是没有补偿的
    2023.02.07 15:52:47
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,具体什么原因没同意,理由不合理一般视为转正
    2023.02.07 15:13:54
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    你好现在公司是要和您解除劳动关系吗?
    2023.02.07 15:20:48
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好,要看拒绝转正是否合理。
    2023.03.23 17:23:27
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    你签订了几年劳动合同?
    2023.02.07 15:07:06
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  • 胡素卫律师
    服务地区:北京-北京
    试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的,不需要专门的转正手续的。
    《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
    2023.02.07 15:10:20
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  • 胡克丽律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司具体是因为什么理由拒绝转正。
    2023.02.07 15:34:09
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议进一步具体沟通遇到的法律问题。
    2023.02.08 11:54:03
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