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解雇55岁员工应该得到什么样的补偿
更新时间：2023-02-07 13:46:22
问题描述：
解雇55岁员工应该得到什么样的补偿
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公司解雇员工，按照以下标准赔偿：经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限，按照每工作一年，支付一个月的工资标准进行支付。对于月工资的标准一般是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023.02.07 13:46:22
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