员工请长期申请停薪留职，单位可以不批吗

更新时间：2023-02-07 13:44:57

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员工请长期申请停薪留职，单位可以不批吗

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宁飞龙律师
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职工要求“停薪留职”，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停留职”协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。要求从事个体经营的“停薪留职”人员，必须凭“停薪留职”协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。
“停薪留职”期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单位提出申请，原单位应给予安排适当的工作（已关停的企业由原企业的主管部门负责安排）；本人要求辞职的，经单位行政领导同意，可以按辞职处理。“停薪留职”期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。

2023.02.07 11:25:19

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王亚敏律师
服务地区：江苏-苏州 136-1621-6123

您好,可以的,劳动者和企业签订劳动合同确定合作关系，合同期满劳动者愿意继续工作原单位应该与其继续签订劳动合同，劳动者不愿意，便解除劳动关系。

2023.02.07 13:44:57

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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州 189-6468-7075

员工请长期申请停薪留职，单位可以不批

2023.02.07 11:05:30

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