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才上班五天迟到三次，如果在迟到就辞退，还能得到工资吗？
更新时间：2023-02-07 08:03:06
问题描述：
才上班五天迟到三次，如果在迟到就辞退，还能得到工资吗？
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法律没有对迟到多少次是会被辞退，而是规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，单位是可以辞退劳动者，因此迟到次数是需要看你们单位的规章制度是怎么规定的，看达到多少是会被辞退。法律依据：《
中华人民共和国刑法
》
第三十九条 用人单位单方解除劳动
合同
（过失性辞退）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023.02.07 08:03:06
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