发现是劳务公司派遣的,签订的是劳务合同,但是自己不知道具体合同签的什么,会有问题吗

更新时间:2023-02-08 15:56:14
问题描述:
你好,这个刚从学校出来的 实习生,在面试完京东的工作后,发现是劳务公司派遣的,签订的是劳务合同,但是自己不知道具体合同签的什么,会有问题吗
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  • 何迎红律师
    服务地区:广东-佛山 134-3502-1660
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    要求用人单位提供一份合同给你,劳务派遣是外包,你与京东不存在劳动关系
    2023.02.07 21:28:24
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    您好,可以查看合同的签订内容有对你有利就行
    2023.02.07 09:48:19
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,可以要求给一份合同给你的。
    2023.02.07 07:34:32
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    你好!劳务工是没有安全保障的。
    2023.02.08 15:56:14
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    你好,合同没有一式两份吗
    2023.02.06 22:56:42
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    没有,双方公司都没给我合同
    2023.02.06 22:58:14
  • 平台特邀律师推荐
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    你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    2023.02.06 22:39:01
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  • 刘竹松律师
    服务地区:广东-佛山
    不会有问题,你不签,有的是人签,你不干,有的是人干,大企业一般不会有什么大问题的。
    2023.02.07 00:10:40
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劳务派遣协议怎么写?
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什么是劳务派遣合同?
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派遣公司不给解除离职报告?
是的,派遣公司不处理离职报告是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳务派遣公司应当负责处理离职流程,包括接收和处理离职报告。如果派遣公司未依法处理离职报告,劳
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现在我们突然被要求签订劳务派遣合同。这合理合法吗?不签字能要求双倍工资补偿吗?
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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广西南宁市请问劳务派遣有公积金吗?
法律分析:劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由
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劳务派遣公司改派劳动者
劳务派遣公司改派劳动者时,劳动者需要关注以下权益:确保与新岗位的劳动合同明确约定工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款;了解劳务派遣协议中关于派
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劳务派遣员工的权益如何保障
保障劳务派遣员工权益,应确保同工同酬,按月获得不低于最低工资的报酬,工伤由派遣单位负责。如遇问题,可先与派遣单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或起诉,注意收集证据
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劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
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我是派遣公司到银行的锅炉工也不给交社保了请问这合法吗应该怎样解决
您可以选择与派遣公司协商续签合同或要求支付经济补偿。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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