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济南劳动合同纠纷
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你好，在一家公司没有签订劳动合同
更新时间：2023-02-06 16:56:37
问题描述：
你好，在一家公司没有签订劳动
合同
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉岗律师
服务地区：山东-济南
138-5311-0935
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你好，没有签订劳动合同，可以要求双倍工资，是否缴纳保险呢？
2023.02.06 16:09:11
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李雪律师
服务地区：山东-济南
135-5317-5752
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工作了多长时间，是被辞退还是主动离职
2023.02.06 15:29:29
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三个月左右，没有达到业绩，可能会被辞退
2023.02.06 15:30:33
朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽
158-0672-9911
咨询我
没有劳动合同， 可以要求双倍工资赔偿
2023.02.06 15:56:32
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王军雷律师
服务地区：山东-济南
188-5317-9265
咨询我
那句主张签合同，或者要求给予赔偿。
2023.02.06 16:21:27
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郭凯文律师
服务地区：山东-济南
150-6408-3035
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你好，可以先到劳动监察大队再到法院
2023.02.06 16:56:37
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668841
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公司不签劳动合同，由当事人携带民事起诉状，证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
劳动合同应当以书面形式订立，应并具备哪些
1、劳动合同期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动
合同终止
的条件；
7、违反劳动合同的责任。
2023.02.06 15:01:57
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用人单位不签劳动合同会怎么处罚
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你好，我没有和公司签订劳动合同
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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用人单位不肯签合同可以通过仲裁来维权
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企业不签劳动合同反付双倍“工资成本”
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用
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你好公司没有签订劳动合同
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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你好 我想问一下公司没有签订劳动合同
"不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用
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