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春节法定假期7天,工资怎么算才合理?是否可全部扣除,劳动法有没有规定需要全额支付?
更新时间:2023-02-06 14:15:49
问题描述:
春节法定假期7天,实际给员工放了14天,工资怎么算才合理?14天中有5天应该是要正常上班的,公司安排提前放假,这五天工资是否可全部扣除,或者按照基本工资给员工就可以?劳动法有没有规定需要全额支付?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭威律师
服务地区:广东-广州
188-2517-2041
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你好,如果公司安排的放假,月工资应该正常支付
2023.02.06 12:16:14
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个工资是要正常发放的。
2023.02.06 14:15:49
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,公司不发工资是违法的了
2023.02.06 11:44:41
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,可以按照基本工资发
2023.02.06 12:56:25
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2023.02.06 11:02:47
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提前放假是公司行为的话是需要支付基本薪资的
2023.02.06 11:27:15
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