我是一个未成年人。我才14岁。我们这边饭店干了半年，他们给我签合同。我不想干了他们不让我走

更新时间：2023-02-09 16:05:25

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你好，未满十六周岁的劳动者在餐厅打工，无论是否签订劳动合同，都是童工。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照

2023.02.09 16:05:25

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未满16周岁的属于童工，即使签订用工合同也属无效。用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚

2023.02.06 09:08:15

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十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。法律依据：《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《民法典》第一百四十五条【限制民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。注：民法典于2021年1月1日生效。

2023.02.06 00:17:38

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