聘用合同上写中途(2023.2.5-2024.2.4)离职押金不退,这种情况能要回吗?怎么才能要回?

更新时间：2023-02-06 10:30:39

问题描述：

刚签了劳动合同,还没正式上班,但不想去了,聘用合同上写中途(2023.2.5-2024.2.4)离职押金不退,一年到期后才退还。这种情况能要回吗?怎么才能要回?

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劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉解决。法律依据：《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023.02.05 19:24:54

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盈科杨志勇律师
服务地区：湖南-长沙

押金的用途是什么，可以通过法律途径退回

2023.02.06 10:30:39

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