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聘用合同上写中途(2023.2.5-2024.2.4)离职押金不退,这种情况能要回吗?怎么才能要回?
更新时间:2023-02-06 10:30:39
问题描述:
刚签了劳动
合同
,还没正式上班,但不想去了,聘用合同上写中途(2023.2.5-2024.2.4)离职押金不退,一年到期后才退还。这种情况能要回吗?怎么才能要回?
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劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规行为,可以申请
劳动仲裁
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023.02.05 19:24:54
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盈科杨志勇律师
服务地区:湖南-长沙
押金的用途是什么,可以通过法律途径退回
2023.02.06 10:30:39
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