一直没有签订劳动合同和缴纳社保,过了年后到上班头一天直接打电话喊我爸妈不用去上班了。这种应该怎么处理

更新时间:2023-02-06 10:10:21
问题描述:
你好,我父亲在一个厂上了7年班,我妈上了4年班,一直没有签订劳动合同和缴纳社保,过了年后到上班头一天直接打电话喊我爸妈不用去上班了。这种应该怎么处理
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  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都 181-8069-2315
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    你父母可以在收集证据材料后要求对方支付11个月双倍工资,经济补偿金以及补交社保等。估计只能通过法律途径维权。
    2023.02.05 10:01:51
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  • 彭霞律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
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    你好,你们可以申请劳动仲裁,主张双倍赔偿
    2023.02.05 10:19:47
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    你好,可以走法律程序,主张补偿或赔偿。
    2023.02.05 11:22:24
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  • 涂伟律师
    服务地区:四川-成都 181-2331-5065
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    单位严重违法,可以申请劳动仲裁。
    2023.02.05 17:16:53
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 131-9487-0779
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    你好,无故解除的话可以劳动仲裁。
    2023.02.05 23:34:45
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好被辞退是可以要经济补偿金的
    2023.02.06 10:10:21
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好,是可以协助劳动仲裁的
    2023.02.06 10:04:14
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  • 法律分析:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
    法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

    2023.02.05 04:04:55
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  • 刘杰律师
    服务地区:四川-成都
    视为建立了无固定合同,可以要求赔偿。
    2023.02.05 11:37:25
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