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医院上班不给签劳动合同，这会医院处处为难人，应该怎么办？
更新时间：2023-02-03 20:18:57
问题描述：
医院上班不给签劳动
合同
，这会医院处处为难人，应该怎么办？
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在医院上班不给签劳务合同是违法行为。劳动者可以向
劳动监察
大队举报，让劳动部门介入处理。同时，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资、经济补偿金以及所拖欠的工资。
劳动者需要主动收集证据材料，证明与单位存在
劳动关系
，如工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录等。只要能够证明双方之间的劳动关系，劳动者都可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动
仲裁时效
从劳动者离职开始算，为一年。
需要注意的是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。
2023.02.03 20:18:57
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