能不能要求企业双倍经济补偿的赔偿金

更新时间：2023-02-03 14:45:11

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能不能要求企业双倍经济补偿的赔偿金

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谢沛丰律师
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赔偿金是在企业存在违法辞退的情况下支付。

2023.02.03 10:28:34

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福建衡推律师
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没有签订劳动合同是可以主张双倍赔偿的

2023.02.03 14:45:11

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郭梦融律师
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您好您下情况我帮你看一下

2023.02.03 09:15:01

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双倍的经济补偿金，是按照下列标准的双倍来计算的：劳动者在某一用人单位每工作满一年的，单位要支付给劳动者一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，单位要支付给劳动者半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.02.03 09:00:26

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唐智律师
服务地区：福建-福州

你好，是要辞退还是没有签订合同呢

2023.02.03 09:33:22

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