我被迫解除劳动合同,公司没有回应怎么办?

更新时间:2023-02-04 12:08:02
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我被迫解除劳动合同,公司没有回应怎么办?
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  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-杭州 152-6714-4050
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    你好收集证据材料协商不好可以申请劳动仲裁。
    2023.02.03 08:19:00
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    你好,你是什么原因被迫解除劳动合同的
    2023.02.03 09:05:34
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  • 黄嘉律师
    服务地区:浙江-杭州 176-8185-0087
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    你好有合同吗、合同的内容是什么的时候
    2023.02.03 09:45:44
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  • 潘彤律师
    服务地区:浙江-杭州 137-7735-9639
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    可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
    2023.02.03 08:52:52
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  • 陈泽鑫律师
    服务地区:浙江-杭州 186-0172-2705
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    你好 可以准备材料 劳动仲裁
    2023.02.03 09:56:44
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    如何证明是被迫解除劳动合同
    2023.02.03 09:13:49
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    是什么原因被迫解除劳动合同
    2023.02.03 13:07:21
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,可以申请劳动仲裁的
    2023.02.03 09:01:42
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
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    可以到劳动监察大队反应
    2023.02.03 09:31:40
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  • 漏志华律师
    服务地区:浙江-杭州 187-5801-7751
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    可以考虑申请劳动仲裁。
    2023.02.03 09:41:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1462805 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司不给解除劳动合同的话,劳动者可以反映到劳动局、劳动仲裁委员会进行处理。造成劳动者损失的,可以要求公司进行赔偿。有法定情形的,劳动者可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023.02.03 03:06:47
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  • 石丹霞律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以申请仲裁解决
    2023.02.03 07:58:33
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  • 黄慧玲律师
    服务地区:浙江-杭州
    用人单位无故与员工解除劳动合同属于违法行为,可以劳动仲裁主张赔偿。
    2023.02.03 09:49:08
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  • 陈兵云律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果不回应你可以申请劳动仲裁
    2023.02.03 09:51:28
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  • 郭占锁律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,你是别辞退了吗?非法辞退单位是需要赔偿的。
    2023.02.03 11:24:25
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  • 董晓莉律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,具体被迫解除劳动合同什么原因,单方面和公司解除合同吗
    2023.02.03 12:06:32
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  • 汪霞律师
    服务地区:浙江-杭州
    怎么被迫?如何被迫?公司现在是什么态度?
    2023.02.04 12:08:02
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