如果刚刚入职签了劳动合同但是突然感觉不适合自己这个工作可以直接离职嘛有没有违约金啥的

更新时间：2023-02-07 14:31:17

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如果刚刚入职签了劳动合同但是突然感觉不适合自己这个工作工作不提供底薪完全靠业绩发工资可以直接离职嘛有没有违约金啥的

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通常员工提前一个月规范提交离职申请书即可；次月随时离职；劳动关系通常无赔偿

2023.02.02 16:17:44

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不需要支付违约金，离职应当提前30天向用工单位提交离职通知

2023.02.07 14:31:17

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江苏致祥律所律师
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如果是有约定试用期的，在试用期内离职没有违约金的。

2023.02.02 17:06:43

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你好，劳动合同中确实有违约金。如果是劳动者自己要离职的，单位不需要支付违约金。如果是单位跟员工解除劳动合同的，需要按照每一年工龄，一个月工资补偿员工。

2023.02.02 15:18:36

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耿燕君律师
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你好，如果没有试用期，需要提前三天提离职。如果还在试用期内，不需要三天可以直接提离职，不需要支付违约金。

2023.02.02 16:55:44

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