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当然和主管以确认要离职，现在跟提前一个说离职，这种情况必须等到新人交接才能走吗?
更新时间：2023-02-02 08:59:05
问题描述：
你好，咨询一下，就是过年不让离职年前申请说年后有新人交接优先考虑我，这天算不算提前一个月说的第一天，当然和主管以确认要离职，现在跟提前一个说离职，已超过一个月多，这种情况必须等到新人交接才能走吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
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法律分析：需要提前一个月申请离职。在公司还没找到合适的接替者的时候，应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2023.02.02 00:12:23
点赞
隋征运律师
服务地区：山东-烟台
你好，按照劳动法，劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。
2023.02.02 08:59:05
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