你好律师,我问一下我是教师降职24月,今年24月满了,可以恢复职称吗?

更新时间:2023-02-01 22:43:41
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想咨询一下关于公司强制性调岗的事?
公司强制调岗,劳动者可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的行为,而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
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你好。公司强制调岗不去,扔在原岗位打卡!公司说不去按旷工处理这种合法吗
法律分析:公司强制调岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
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公司以一次闭卷考试成绩低不通过,认定我不胜任当前岗位工作,对我进行调岗
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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我们公司因效益不太好想要对我降职,降薪,我不愿接受,该如何处理?
不接受公司降薪可以要求经济赔偿,间接委婉的回复辞职。 1、公司领导提出无故给劳动者降薪,劳动者要向单位索要书面文件作为证据; 2、降薪属于单位单方面变更劳动合同
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如何应对哺乳期单位要调岗
哺乳期员工不服从调岗的应继续执行原劳动合同。用人单位可以调整哺乳期女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调
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强制人员分流
从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更,须经过劳动者的同意。
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不满意现在单位的岗位安排,领导就是不肯调整,不知道怎么办
法律分析:公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议
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